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コンフォートフィオーレ東堀切
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| 募集職種 | 介護職（正社員） |
|---|---|
| 仕事内容 | 1ユニット最大9名の入居されているお客様に対するケアを通じて、生活を支援するお仕事です。 入社後はOJT研修で、先輩職員が1対1で業務を教えていきますので、未経験でもご安心ください。 ■食事・入浴・排泄介助などの介護業務全般 ■おひとりおひとりに合わせた必要な支援 （料理や洗濯物干しも利用者様と一緒に行います） ■イベントやレクリエーションの企画・実施 ■夜間の安否確認、緊急時対応 他 ※お仕事に慣れてきたら委員会などもお願いします ≪入社後の研修・キャリアパスについて≫ 介護職のご経験がある方にも1対1のOJT研修を実施しています。ＯＪＴ研修後も先輩職員にすぐ質問・相談ができますので、未経験の方やブランクのある方もご安心ください。 入社後もeラーニングを利用した社内研修や各事業所の勉強会を実施しています。 また、未経験から2年目でリーダーをしている方や管理者まで経験を積んでからエリアマネージャーになられた職員もいます！どのようなキャリアパスを目指していきたいのか、面接時にお聞かせください！！ 【業務内容】 （雇入れ直後）介護業務 （変更範囲）会社の定める全ての業務 【就業場所】 （雇入れ直後）コンフォートフィオーレ東堀切 （変更範囲）会社の定める全ての事業所 |
| 応募資格 | 無資格・未経験OK！ 【歓迎要件】 ◎初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格保有者 ◎介護業務経験のある方 |
| 雇用形態詳細 | 正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） |
| 給与 | 月給 254,450円 〜 286,650円 ※固定残業代7,800円～9,000円含む（残業の有無に関わらず5時間分として支給。超過分は別途支給） ※夜勤手当は月の夜勤回数に応じて支給。（1回7,000円） ※居住支援特別手当20,000円（規定あり）含む。 ●無資格（夜勤5回、超過残業なしの場合） 254,450円 ・基本給：170,850円 ・固定残業代（5時間分）：7,800円 ・処遇改善手当：10,800円 ・ライフプラン手当：10,000円 ・居住支援特別手当：20,000円 ・夜勤手当（5回分）：35,000円 ●初任者研修（夜勤5回、超過残業なしの場合） 259,250円 ・基本給：174,450円 ・固定残業代（5時間分）：8,000円 ・処遇改善手当：11,800円 ・ライフプラン手当：10,000円 ・居住支援特別手当：20,000円 ・夜勤手当（5回分）：35,000円 ●実務者研修（夜勤5回、超過残業なしの場合） 268,150円 ・基本給：178,950円 ・固定残業代（5時間分）：8,300円 ・処遇改善手当：15,900円 ・ライフプラン手当：10,000円 ・居住支援特別手当：20,000円 ・夜勤手当（5回分）：35,000円 ●介護福祉士（夜勤5回、超過残業なしの場合） 286,650円 ・基本給：184,450円 ・固定残業代（5時間分）：9,000円 ・処遇改善手当：22,200円 ・ライフプラン手当：10,000円 ・居住支援特別手当：20,000円 ・資格手当：6,000円 ・夜勤手当（5回分）：35,000円 【想定年収】 無資格 ・入職1年目 339万円 初任者研修 ・入職1年目 345万円 実務者研修 ・入職1年目 355万円 介護福祉士 ・入職1年目 377万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 【その他の手当】 ・夜勤手当：7,000円/回 ・資格手当：6,000円/月（介護福祉士・社会福祉士）、15,000円/月（介護支援専門員） ・役職手当：5,000円～/月（リーダー以上） ・子供手当：月5,000円/子（3子まで） ・年末年始手当 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険加入（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費支給（月40,000円まで実費支給） ・資格取得支援制度（初任者研修などの受講料を全額支給※当社規定あり） ・結婚お祝い金（10,000～30,000円／勤務年数による） ・出産お祝い金（10,000円／一産児あたり） ・時短勤務制度（お子様が小学校卒業されるまで1日2時間までの時短勤務が可能です！） ・制服貸与 ・定期健康診断・インフルエンザ予防接種 ・定年65歳（再雇用70歳まで） ・退職金制度(企業型確定拠出年金) |
| 勤務時間 | シフト制（休憩60分） 早番 7:00~16:00 日勤 8:00~17:00、9:00~18:00 遅番 10:30~19:30 夜勤 17:00~翌10:00 |
| 休日・休暇 | ・シフト制（月9~10日） ＊月2日間のお休み希望可能（土日にお休みおを取得することも可能） ・有給休暇（入社半年後に10日付与※最大20日まで／前年度平均取得日数：11日間） ・リフレッシュ休暇（年4日／ほとんどの職員が毎年利用しています！） ・誕生日休暇（年1日／誕生日の10日前後以内で1日取得できます！） ・産休・育休（男性・女性の取得実績あり／ママさん社員も活躍しています！） ・慶弔休暇（取得実績あり） ・介護休暇 |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 屋内禁煙（敷地内に喫煙スペースあり） |
| 募集職種 | 計画作成担当者（ケアマネジャー） |
|---|---|
| 仕事内容 | ★ケアプランの作成 私たちの仕事は、まずご利用者様のご家族様から希望や相談事をお聞きします。 様々な状況を考慮した上で、どのようなケアを行うのが一番良いのか、計画を立てます。 そして、それがしっかり実施されているかモニタリングすることです。 ケアプランの作成は、介護スタッフと連携し、ご利用者様とご家族様にどのようなサービスが提供できるかを提案や説明して、作成していきます。 ケアプランを作成したら終了というわけではなく、実際に介護の現場に入り、ご利用者様にご満足いただけているのかの観察も行っていきます。 そこで調整が必要であれば、ケアプランの見直しや修正を行います。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎介護支援専門員 【歓迎要件】 ・認知症介護実践者研修を修了されている方 ・ケアマネジャー業務が未経験の方もOK OJT研修があるのでご安心ください！！ |
| 雇用形態詳細 | 正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） |
| 給与 | 月給 294,850円 ～ ・基本給 178,050円 ・固定残業代 20,200円（10h固定、超過分別途支給） ・処遇改善手当 46,600円 ・役職手当 15,000円 ・資格手当 15,000円 ・ライフプラン手当 10,000円 ・居住支援特別手当 10,000円 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の時間外手当として支給。超過分は別途支給。 ※試用期間：3ヶ月（同条件） |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険加入（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費支給（月40,000円まで実費支給） ・子供手当（子ども1人につき月5,000円／3人まで） ・資格手当（介護福祉士：月6,000円／介護支援専門員：月15,000円） ・年末年始手当 ・資格取得支援制度（初任者研修などの受講料を全額支給※当社規定あり） ・結婚お祝い金（10,000～30,000円／勤務年数による） ・出産お祝い金（10,000円／一産児あたり） ・時短勤務制度（お子様が小学校卒業されるまで1日2時間までの時短勤務が可能です！） ・制服貸与 ・定期健康診断・インフルエンザ予防接種 ・定年65歳（再雇用70歳まで） ・退職金制度(企業型確定拠出年金) |
| 勤務時間 | 早番）7:00~16:00 日勤）8:00~17:00(1階)、9:00~18:00(2階) 遅番）10:30~19:30 （休憩60分） |
| 休日・休暇 | ・シフト制（月9~10日） ＊月2日間のお休み希望可能（土日にお休みを取得することも可能） ・有給休暇（入社半年後に10日付与※最大20日まで／前年度平均取得日数：11日間） ・リフレッシュ休暇（年4日／ほとんどの職員が毎年利用しています！） ・誕生日休暇（年1日／誕生日の10日前後以内で1日取得できます！） ・産休・育休（男性・女性の取得実績あり／ママさん社員も活躍しています！） ・慶弔休暇（取得実績あり） ・介護休暇 |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 屋内禁煙（敷地内に喫煙スペースあり） |
| 募集職種 | 介護職（パート・アルバイト） |
|---|---|
| 仕事内容 | 1ユニット最大9名の入居されているお客様に対するケアを通じて、生活を支援するお仕事です。 入社後はOJT研修で、先輩職員が1対1で業務を教えていきますので、未経験でもご安心ください。 ≪具体的な仕事内容≫ ■食事・入浴・排泄介助などの介護業務全般 ■おひとりおひとりに合わせた必要な支援 （料理や洗濯物干しも利用者様と一緒に行います） ■イベントやレクリエーションの企画・実施 ■夜間の安否確認、緊急時対応 他 ※お仕事に慣れてきたら委員会などもお願いします 【業務内容】 （雇入れ直後）介護業務 （変更範囲）会社の定める全ての業務 【就業場所】 （雇入れ直後）コンフォートフィオーレ東堀切 （変更範囲）会社の定める全ての事業所 |
| 応募資格 | 経験者優遇！ 未経験・ブランクのある方もOK！ |
| 雇用形態詳細 | パート／アルバイト |
| 給与 | 時給：1,170円~1,320円 介護福祉士： 時給1,320円＋居住支援特別手当20,000円/月 (週20時間以上勤務する方※規定あり) 実務者研修： 時給1,220円（土日時給1,250円）＋居住支援特別手当20,000円/月 (週20時間以上勤務する方※規定あり) 初任者研修・無資格： 時給1,170円（土日時給1,250円）＋居住支援特別手当20,000円/月 (週20時間以上勤務する方※規定あり) ※いずれも処遇改善加算等（130円）含む ※時間外手当支給あり ＜その他手当＞ ◆夜勤手当7,000円/回 ◆交通費支給（1ヶ月上限4万円まで） |
| 勤務時間 | シフト制（休憩60分） 早番 7:00~16:00 日勤 8:00~17:00、9:00~18:00 遅番 10:30~19:30 夜勤 17:00~翌10:00 ※夜勤なし勤務相談可 |
| 待遇・福利厚生 | ●社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）※労働時間に応じて加入 ●有給休暇（法定通り） ●昇給（年1回） ●賞与（年2回） ●交通費あり（月40,000円まで実費支給） ●正社員登用あり ●制服貸与 ●認知症介護基礎研修・初任者研修・実務者研修取得支援制度あり（当社規定による） |
| 休日・休暇 | シフト制 休暇 ： 有給休暇（法定通り） その他応相談 |
| 定年年齢 | あり（65歳）／再雇用70歳 |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 屋内禁煙（敷地内に喫煙スペースあり） |
| 募集職種 | ケアマネジャー（パート・アルバイト） |
|---|---|
| 仕事内容 | ★ケアプランの作成 私たちの仕事は、まずご利用者様のご家族様から希望や相談事をお聞きします。 様々な状況を考慮した上で、どのようなケアを行うのが一番良いのか、計画を立てます。 そして、それがしっかり実施されているかモニタリングすることです。 ケアプランの作成は、介護スタッフと連携し、ご利用者様とご家族様にどのようなサービスが提供できるかを提案や説明して、作成していきます。 ケアプランを作成したら終了というわけではなく、実際に介護の現場に入り、ご利用者様にご満足いただけているのかの観察も行っていきます。 そこで調整が必要であれば、ケアプランの見直しや修正を行います。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎介護支援専門員 【歓迎要件】 ・認知症介護実践者研修を修了されている方 ・ケアマネジャー業務が未経験の方もOK |
| 雇用形態詳細 | 非常勤：パート／アルバイト 試用期間：3か月（同条件） 【契約期間】 期間の定め：有（入社から3ヶ月） 契約更新：更新する場合がある（業務量、執務態度、勤怠、健康状態等により判断） 更新上限：有（通算契約期間5年まで） |
| 給与 | 時給1,800円＋居住支援特別手当10,000円（週20時間以上勤務する方支給対象） ※処遇改善加算等（130円）含む 交通費支給（1ヶ月上限４万円まで） |
| 待遇・福利厚生 | ●社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）※労働時間に応じて加入 ●有給休暇（法定通り） ●昇給（年1回） ●賞与（年2回） ●交通費あり（月40,000円まで実費支給） ●制服貸与 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） ※時短勤務（1日4時間～）OK！ |
| 休日・休暇 | ・勤務日は週1日からOK ・有給休暇（法定通り） その他、応相談 |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 屋内禁煙（敷地内に喫煙スペースあり） |