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コンフォートエルバ曽谷
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| 募集職種 | ケアマネジャー（正社員） |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆ケアマネジャー業務◆ 私たちの仕事は、まず入居者様のご家族から希望や相談事をお聞きし、様々な状況を考慮した上で、どのようなケアを行うのが一番良いのか計画を立て、それがしっかり実施されているかモニタリングすることです。 計画書作成は介護スタッフと連絡し、入居者様とご家族にどのようなサービスが提供できるかを提案および説明し作成していきます。 ケアプランを作成したら終了というわけではなく、入居者様にご満足いただけているかの観察も行っていきます。 そこで調整が必要であれば、ケアプランの見直しや修正を行います。 ※営業なし！ ※夜勤なし！ 【業務内容】 （雇入れ直後）介護業務 （変更範囲）会社の定める全ての業務 【就業場所】 （雇入れ直後）コンフォートエルバ曽谷 （変更範囲）会社の定める全ての事業所 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎介護支援専門員 ◎ケアマネ経験 3年以上 ◎車運転可能な方 【歓迎要件】 ・認知症介護実践者研修 |
| 雇用形態詳細 | 正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） |
| 給与 | 月給300,050円～ 基本給：178,050円 固定残業代：20,400円(※10h固定、超過分別途支給) 処遇改善手当：51,600円 役職手当：15,000円 資格手当：15,000円 ライフプラン手当：10,000円 居住支援特別手当：10,000円（規定あり） その他： 賞与 年2回 昇給 年1回 交通費支給（月40,000円まで実費支給） 資格手当 ・介護福祉士または社会福祉士 6,000円 ・介護支援専門員 15,000円 子供手当 5,000円/月 |
| 待遇・福利厚生 | ●定年65歳：再雇用制度あり（70歳まで） ●時短勤務ＯＫ！（お子様が小学校卒業されるまで） ●制服貸与 ●介護支援専門員更新研修費用支援制度あり（当社規定による） ●退職金制度(企業型確定拠出年金) ●社会保険完備 |
| 勤務時間 | 日勤)9：00～18：00（休憩60分） |
| 休日・休暇 | 【年間休日・休暇：116日】（年間休日107日、有休5日消化、リフレッシュ休暇、誕生日休暇） ◎月9日休み ◎年間休日107日 ◎リフレッシュ休暇（3日/年） ◎誕生日休暇（1日/年） ◎年次有給休暇 ◎産休・育休 ◎介護休暇 ◎慶弔休暇 ★☆リフレッシュ休暇や誕生日休暇など、ほとんどの職員が毎年利用しています！☆★ |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 屋内禁煙（敷地内に喫煙スペースあり） |
| 募集職種 | ケアマネジャー（パート・アルバイト） |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆ケアマネジャー業務◆ 私たちの仕事は、まず入居者様のご家族から希望や相談事をお聞きし、様々な状況を考慮した上で、どのようなケアを行うのが一番良いのか計画を立て、それがしっかり実施されているかモニタリングすることです。 計画書作成は介護スタッフと連絡し、入居者様とご家族にどのようなサービスが提供できるかを提案および説明し作成していきます。 ケアプランを作成したら終了というわけではなく、入居者様にご満足いただけているかの観察も行っていきます。 そこで調整が必要であれば、ケアプランの見直しや修正を行います。 【業務内容】 （雇入れ直後）介護業務 （変更範囲）会社の定める全ての業務 【就業場所】 （雇入れ直後）コンフォートエルバ曽谷 （変更範囲）会社の定める全ての事業所 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎介護支援専門員 ◎ケアマネとしての経験3年以上 ◎車運転が可能な方（必須） 【歓迎要件】 ・認知症介護実践者研修 |
| 雇用形態詳細 | 非常勤：パート／アルバイト 試用期間：3か月（同条件） 【契約期間】 期間の定め：有（入社から3ヶ月） 契約更新：更新する場合がある（業務量、執務態度、勤怠、健康状態等により判断） 更新上限：有（通算契約期間5年まで） |
| 給与 | 時給 1,800円+10,000円/月(週20時間以上勤務する方※規定あり) ※処遇改善加算等（130円）を含む。 ※時間外手当支給あり ＜その他手当＞ ◆昇給（年1回） ◆賞与（年2回※規定あり） |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備（勤務条件により） ◆正社員登用あり ◆制服貸与 ◆介護支援専門員更新研修費用支援制度あり（当社規定による） |
| 勤務時間 | 8：00～18：00の間で1日6時間以上勤務 ◎土日祝日のいずれか勤務可能 ◎週4日～OK！ |
| 休日・休暇 | ◆有給休暇（法定通り） |
| 定年年齢 | あり(65歳) |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 屋内禁煙（敷地内に喫煙スペースあり） |
| 募集職種 | 介護職員（正社員） |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆仕事内容 食事や入浴、排泄、衣類の着脱介助や記録など、 お客様の状態に応じて、お客様のできる力を大切にしながら、 自立した生活を営めるように援助をして頂きます。 ≪具体的には…≫ ・介護業務全般 ⇒食事・排泄・衣類着脱など ・おひとりおひとりに合わせた必要な支援 （料理や洗濯物干しも利用者様と一緒に行います） ・季節レクリエーション企画・運営など ◆研修あり！ 先輩職員による入社オリエンテーション、OJT研修を実施し、一連の業務を先輩職員より丁寧に指導します。 未経験の方、実務経験が少ない方、ブランク復帰の方もご安心ください！ 【業務内容】 （雇入れ直後）介護業務 （変更範囲）会社の定める全ての業務 【就業場所】 （雇入れ直後）コンフォートエルバ曽谷 （変更範囲）会社の定める全ての事業所 |
| 応募資格 | 無資格・未経験OK！ 【歓迎要件】 経験者歓迎◎ 初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方歓迎◎ |
| 雇用形態詳細 | 正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） |
| 給与 | 月給 254,150円 〜 286,250円 ※固定残業代7,700円～8,900円含む（残業の有無に関わらず5時間分として支給。超過分は別途支給） ※夜勤手当は月の夜勤回数に応じて支給。（1回7,000円） ※居住支援特別手当20,000円（規定あり）含む。 ＜月給例～１年目～＞ ●無資格（夜勤5回、超過残業なしの場合） 254,150円 ・基本給：170,450円 ・固定残業代（5時間分）：7,700円 ・処遇改善手当：11,000円 ・ライフプラン手当：10,000円 ・居住支援特別手当：20,000円 ・夜勤手当（5回分）：35,000円 ●初任者研修（夜勤5回、超過残業なしの場合） 258,950円 ・基本給：174,150円 ・固定残業代（5時間分）：7,900円 ・処遇改善手当：11,900円 ・ライフプラン手当：10,000円 ・居住支援特別手当：20,000円 ・夜勤手当（5回分）：35,000円 ●実務者研修（夜勤5回、超過残業なしの場合） 267,850円 ・基本給：178,650円 ・固定残業代（5時間分）：8,200円 ・処遇改善手当：16,000円 ・ライフプラン手当：10,000円 ・居住支援特別手当：20,000円 ・夜勤手当（5回分）：35,000円 ●介護福祉士（夜勤5回、超過残業なしの場合） 286,250円 ・基本給：184,050円 ・固定残業代（5時間分）：8,900円 ・処遇改善手当：22,300円 ・ライフプラン手当：10,000円 ・居住支援特別手当：20,000円 ・資格手当：6,000円 ・夜勤手当（5回分）：35,000円 【想定年収】 無資格 ・入職1年目 334万円 初任者研修 ・入職1年目 340万円 実務者研修 ・入職1年目 351万円 介護福祉士 ・入職1年目 373万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 【その他の手当】 ・夜勤手当：7,000円/回 ・資格手当：6,000円/月（介護福祉士・社会福祉士）、15,000円/月（介護支援専門員） ・役職手当：5,000円～/月（リーダー以上） ・子供手当：月5,000円/子（3子まで） |
| 待遇・福利厚生 | ●定年65歳：再雇用制度あり（70歳まで） ●時短勤務ＯＫ！（お子様が小学校卒業されるまで） ●制服貸与 ●初任者研修・実務者研修資格取得支援制度あり（当社規定による） ●退職金制度(企業型確定拠出年金) ●社会保険完備 |
| 勤務時間 | 早番)7：00～16：00 日勤)9：00～18：00 遅番)10：30～19：30 夜勤)16：00～翌9：00 （休憩60分） |
| 休日・休暇 | 【年間休日・休暇：116日】（年間休日107日、有休5日消化、リフレッシュ休暇、誕生日休暇） ◎月9日休み ◎年間休日107日 ◎リフレッシュ休暇（3日/年） ◎誕生日休暇（1日/年） ◎年次有給休暇 ◎産休・育休 ◎介護休暇 ◎慶弔休暇 ★☆リフレッシュ休暇や誕生日休暇など、ほとんどの職員が毎年利用しています！☆★ |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 屋内禁煙（敷地内に喫煙スペースあり） |
| 募集職種 | 介護職員（パート・アルバイト） |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆仕事内容 食事や入浴、排泄、衣類の着脱介助や記録など、 お客様の状態に応じて、お客様のできる力を大切にしながら、 自立した生活を営めるように援助をして頂きます。 ≪具体的には…≫ ・介護業務全般 ⇒食事・排泄・衣類着脱など ・おひとりおひとりに合わせた必要な支援 （料理や洗濯物干しも利用者様と一緒に行います） ・季節レクリエーション企画・運営など ◆研修あり！ 先輩職員による入社オリエンテーション、OJT研修を実施し、一連の業務を先輩職員より丁寧に指導します。 未経験の方、実務経験が少ない方、ブランク復帰の方もご安心ください！ 【業務内容】 （雇入れ直後）介護業務 （変更範囲）会社の定める全ての業務 【就業場所】 （雇入れ直後）コンフォートエルバ曽谷 （変更範囲）会社の定める全ての事業所 |
| 応募資格 | 未経験・無資格OK 【歓迎要件】 ◎介護福祉士 ◎介護業務経験のある方 ◎送迎業務（AT限定可）できる方 |
| 雇用形態詳細 | 非常勤：パート／アルバイト 試用期間：3か月（同条件） 【契約期間】 期間の定め：有（入社から3ヶ月） 契約更新：更新する場合がある（業務量、執務態度、勤怠、健康状態等により判断） 更新上限：有（通算契約期間5年まで） |
| 給与 | 介護福祉士：時給1,320円＋居住支援特別手当20,000円/月(週20時間以上勤務する方※規定あり) 実務者研修：時給1,220円（土日時給1,250円）＋居住支援特別手当20,000円/月(週20時間以上勤務する方※規定あり) 初任者研修：時給1,170円（土日時給1,250円）＋居住支援特別手当20,000円/月(週20時間以上勤務する方※規定あり) 無資格：時給1,140円（土日時給1,250円）＋居住支援特別手当20,000円/月(週20時間以上勤務する方※規定あり) ※処遇改善加算等（130円）含む ※時間外手当支給あり ＜その他手当＞ 夜勤手当（7,000円/回） |
| 勤務時間 | 早番)7：00～16：00 日勤)9：00～18：00 遅番)10：30～19：30 夜勤)16：00～翌9：00 （休憩60分） |
| 待遇・福利厚生 | ●社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）※労働時間に応じて加入 ●有給休暇（法定通り） ●昇給（年1回） ●賞与（年2回）※規定あり ●交通費支給（月40,000円まで実費支給） ●正社員登用あり ●制服貸与 |
| 休日・休暇 | シフト制 休暇 ： 有給休暇（法定通り） その他応相談 |
| 定年年齢 | あり(65歳) |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 屋内禁煙（敷地内に喫煙スペースあり） |
| 募集職種 | 送迎ドライバー（パート・アルバイト） |
|---|---|
| 仕事内容 | ≪具体的には…≫ ・お客様のご自宅と施設間の送迎 ・病院受診の送迎 ・車への乗車サポート ・車の管理業務（日常点検やお掃除など） ・送迎の合間に介護業務もお願いします 【業務内容】 （雇入れ直後）介護業務 （変更範囲）会社の定める全ての業務 【就業場所】 （雇入れ直後）コンフォートエルバ曽谷 （変更範囲）会社の定める全ての事業所 |
| 応募資格 | 下記すべてに当てはまる方 ・自動車運転免許（AT限定可） ・お客様の介助業務できる方 （ご自宅の中までのご案内、薬の空包チェック、血圧などのバイタル測定、記録の入力など） ・タクシーやバスドライバー等の経験がある方 |
| 雇用形態詳細 | 非常勤：パート／アルバイト 試用期間：3か月（同条件） 【契約期間】 期間の定め：有（入社から3ヶ月） 契約更新：更新する場合がある（業務量、執務態度、勤怠、健康状態等により判断） 更新上限：有（通算契約期間5年まで） |
| 給与 | 時給：1,300円 ※土日勤務は150円アップの時給1,450円♪ 交通費支給（1ヶ月上限40,000円まで） |
| 勤務時間 | ①7：00～10：00又は11：00 ②16：00～19：30 【月～土曜日の間での勤務】 ①②のどちらかでもOK！ 両方できる方も大歓迎！！ |
| 車種 | ノア、シエンタ ※共に車イス乗車のできる福祉車両です。 |
| 送迎エリア | 市川市全域※南側（行徳、南行徳エリア）は除く |
| 待遇・福利厚生 | ●社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）※労働時間に応じて加入 ●有給休暇（法定通り） ●昇給（年1回） ●賞与（年2回）※規定あり ●交通費あり（月40,000円まで実費支給） ●正社員登用あり ●制服貸与 ●認知症介護基礎研修・初任者研修・実務者研修取得支援制度あり（当社規定による） |
| 休日・休暇 | シフト制 有給休暇付与あり（法定通り） |
| 定年年齢 | あり(65歳) |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 屋内禁煙（敷地内に喫煙スペースあり） |