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コンフォートエルバ曽谷

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ケアマネジャー(正社員)
ケアマネジャー(パート・アルバイト)
介護職(正社員)
介護職(パート・アルバイト)
募集職種 ケアマネジャー(正社員)
仕事内容 ◆ケアマネジャー業務◆
私たちの仕事は、まずご利用者様のご家族から希望や相談事をお聞きし、様々な状況を考慮した上で、どのようなケアを行うのが一番良いのか計画を立て、それがしっかり実施されているかモニタリングすることです。

計画書作成は介護スタッフと連絡し、利用者様とご家族にどのようなサービスが提供できるかを提案および説明し作成していきます。
ケアプランを作成したら終了というわけではなく、利用者様にご満足いただけているかの観察も行っていきます。
そこで調整が必要であれば、ケアプランの見直しや修正を行います。

※営業なし!
※夜勤なし!
【業務内容】
(雇入れ直後)ケアマネジャー業務 (変更範囲)会社の定める全ての業務
【就業場所】
(雇入れ直後)コンフォートエルバ曽谷 (変更範囲)会社の定める全ての事業所
応募資格 【必須要件】
◎介護支援専門員

【歓迎要件】
◎小規模多機能型居宅介護や居宅介護支援事業所でケアマネジャーの経験がある方
◎送迎業務が可能な方

雇用形態詳細 正社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし)
給与 月給 289,550円 ~
・基本給 173,050円
・固定残業代 19,900円(10h固定、超過分別途支給)
・処遇改善手当 46,600円
・役職手当 15,000円
・資格手当 15,000円
・ライフプラン手当 10,000円
・居住支援特別手当 10,000円

※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の時間外手当として支給。超過分は別途支給。
※試用期間:3ヶ月(同条件)
待遇・福利厚生 ・社会保険加入(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費支給(月40,000円まで実費支給)
・子供手当(子ども1人につき月5,000円/3人まで)
・資格手当(介護福祉士:月6,000円/介護支援専門員:月15,000円)
・役職手当(リーダー以上:月5,000円~)
・年末年始手当
・結婚お祝い金(10,000~30,000円/勤務年数による)
・出産お祝い金(10,000円/一産児あたり)
・時短勤務制度(お子様が小学校卒業されるまで1日2時間までの時短勤務が可能です!)
・制服貸与
・定期健康診断・インフルエンザ予防接種
・定年65歳(再雇用70歳まで)
・退職金制度(企業型確定拠出年金)
勤務時間 8:00~17:00
または
9:00~18:00
(休憩60分)
休日・休暇 ・シフト制
年間休日:110
・有給休暇(入社半年後に10日付与※最大20日まで/前年度平均取得日数:11日間)
・リフレッシュ休暇(年4日/ほとんどの職員が毎年利用しています!)
・誕生日休暇(年1日/誕生日の10日前後以内で1日取得できます!)
・産休・育休(男性・女性の取得実績あり/ママさん社員も活躍しています!)
・慶弔休暇(取得実績あり)
・介護休暇
受動喫煙防止措置の状況 屋内禁煙(敷地内に喫煙スペースあり)
いますぐエントリー
募集職種 ケアマネジャー(パート・アルバイト)
仕事内容 ◆ケアマネジャー業務◆
私たちの仕事は、まずご利用者様のご家族から希望や相談事をお聞きし、様々な状況を考慮した上で、どのようなケアを行うのが一番良いのか計画を立て、それがしっかり実施されているかモニタリングすることです。

計画書作成は介護スタッフと連絡し、利用者様とご家族にどのようなサービスが提供できるかを提案および説明し作成していきます。
ケアプランを作成したら終了というわけではなく、利用者様にご満足いただけているかの観察も行っていきます。
そこで調整が必要であれば、ケアプランの見直しや修正を行います。
【業務内容】
(雇入れ直後)ケアマネジャー業務 (変更範囲)会社の定める全ての業務
【就業場所】
(雇入れ直後)コンフォートエルバ曽谷 (変更範囲)会社の定める全ての事業所
応募資格 【必須要件】
◎介護支援専門員

【歓迎要件】
◎小規模多機能型居宅介護や居宅介護支援事業所でケアマネジャーの経験がある方
◎送迎業務が可能な方
雇用形態詳細 非常勤:パート/アルバイト
試用期間:3か月(同条件)
給与 時給 1,800円+10,000円/月(週20時間以上勤務する方※規定あり)
 ※処遇改善加算等(130円)を含む。
 ※時間外手当支給あり

<その他手当>
◆昇給(年1回)
◆賞与(年2回)
待遇・福利厚生 ◆社会保険完備(勤務条件により)
◆正社員登用あり
◆制服貸与
◆介護支援専門員更新研修費用支援制度あり(当社規定による)
勤務時間 8:00~17:00
または
9:00~18:00
(休憩60分)

1日6H~、週3日~OK!
休日・休暇 シフト制

休暇 :
有給休暇(法定通り)
その他応相談
定年年齢 あり(65歳)/再雇用70歳
受動喫煙防止措置の状況 屋内禁煙(敷地内に喫煙スペースあり)
いますぐエントリー
募集職種 介護職(正社員)
仕事内容 ≪具体的な仕事内容≫
■介助業務
 ・日常的な介助⇒着替え、洗顔、移動・起床・就寝の補助などを毎日行います。
 ・排泄⇒声かけや排泄確認、トイレ介助やオムツ交換も重要な役目です。
 ・食事⇒調理はお客様と一緒に行います。必要な方には食事介助もお願いします。
 ・入浴⇒個浴での対応となります。
■環境整備
 ・お客様のお部屋の掃除、ベッドシーツの交換、洗濯などの生活環境面を整えます。
■その他業務
 ・備品、消耗品の補充、検品⇒届いた消毒液や洗剤の個数が正しいか検品したり、各フロアで保管する分を補充します。
 ・申し送りや介護記録の入力⇒実施いただいた介護業務の記録や共有事項を記入いただきます。
 ・会議への参加⇒事業所会議やユニット会議にご参加いただきます。
 ・電話・来客者対応⇒ご家族様等からのお電話や面会時の対応をお願いします。
■イベントの企画・運営
 お客様の意見はもちろん、経験の有無にかかわらず職員も意見を出し合って企画します。
 夏祭りや演奏会などのイベントを開催。その他、お客様のお誕生日もお祝いします。
 また、毎日のレクリエーションでは、歌をうたったり、体を動かす体操やパズルや脳トレなどを楽しむこともあります。

≪入社後の研修・キャリアパスについて≫
介護職のご経験がある方にも1対1のOJT研修を実施しています。OJT研修後も先輩職員にすぐ質問・相談ができますので、未経験の方やブランクのある方もご安心ください。
入社後もeラーニングを利用した社内研修や各事業所の勉強会を実施しています。
また、未経験から2年目でリーダーをしている方や管理者まで経験を積んでからエリアマネージャーになられた職員もいます!どのようなキャリアパスを目指していきたいのか、面接時にお聞かせください!!


【業務内容】
(雇入れ直後)介護業務 (変更範囲)会社の定める全ての業務
【就業場所】
(雇入れ直後)コンフォートエルバ曽谷 (変更範囲)会社の定める全ての事業所
応募資格 無資格・未経験OK!

【歓迎要件】
◎初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格保有者
◎介護業務経験のある方
◎車の運転ができる方
雇用形態詳細 正社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし)
給与 月給 249,250円 〜 281,450円
※固定残業代7,600円~8,800円含む(残業の有無に関わらず5時間分として支給。超過分は別途支給)
※夜勤手当は月の夜勤回数に応じて支給。(1回7,000円)
※居住支援特別手当20,000円(週20時間以上勤務する方※規定あり)含む。

●無資格(夜勤5回、超過残業なしの場合)
 249,250円
 ・基本給:165,850円
 ・固定残業代(5時間分):7,600円
 ・処遇改善手当:10,800円
 ・ライフプラン手当:10,000円
 ・居住支援特別手当:20,000円
 ・夜勤手当(5回分):35,000円

●初任者研修(夜勤5回、超過残業なしの場合)
 254,050円
 ・基本給:169,450円
 ・固定残業代(5時間分):7,800円
 ・処遇改善手当:11,800円
 ・ライフプラン手当:10,000円
 ・居住支援特別手当:20,000円
 ・夜勤手当(5回分):35,000円

●実務者研修(夜勤5回、超過残業なしの場合)
 262,950円
 ・基本給:173,950円
 ・固定残業代(5時間分):8,100円
 ・処遇改善手当:15,900円
 ・ライフプラン手当:10,000円
 ・居住支援特別手当:20,000円
 ・夜勤手当(5回分):35,000円

●介護福祉士(夜勤5回、超過残業なしの場合)
 281,450円
 ・基本給:179,450円
 ・固定残業代(5時間分):8,800円
 ・処遇改善手当:22,200円
 ・ライフプラン手当:10,000円
 ・居住支援特別手当:20,000円
 ・資格手当:6,000円
 ・夜勤手当(5回分):35,000円

【想定年収】
無資格
・入職1年目 333万円
初任者研修
・入職1年目 338万円
実務者研修
・入職1年目 349万円
介護福祉士
・入職1年目 371万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

【その他の手当】
・夜勤手当:7,000円/回
・資格手当:6,000円/月(介護福祉士・社会福祉士)、15,000円/月(介護支援専門員)
・役職手当:5,000円~/月(リーダー以上)
・子供手当:月5,000円/子(3子まで)
・年末年始手当
待遇・福利厚生 ・社会保険加入(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費支給(月40,000円まで実費支給)
・子供手当(子ども1人につき月5,000円/3人まで)
・資格手当(介護福祉士:月6,000円/介護支援専門員:月15,000円)
・年末年始手当
・結婚お祝い金(10,000~30,000円/勤務年数による)
・出産お祝い金(10,000円/一産児あたり)
・時短勤務制度(お子様が小学校卒業されるまで1日2時間までの時短勤務が可能です!)
・制服貸与
・定期健康診断・インフルエンザ予防接種
・退職金制度(企業型確定拠出年金)
勤務時間 早番)7:00~16:00
日勤)8:00~17:00,9:00~18:00
遅番)10:00~19:00,10:30~19:30
夜勤)16:00~9:00
休日・休暇 ・シフト制(月9~10日)
 *月2日間のお休み希望可能(土日にお休みを取得することも可能)


・有給休暇(入社半年後に10日付与※最大20日まで/前年度平均取得日数:11日間)
・リフレッシュ休暇(年4日/ほとんどの職員が毎年利用しています!)
・誕生日休暇(年1日/誕生日の10日前後以内で1日取得できます!)
・産休・育休(男性・女性の取得実績あり/ママさん社員も活躍しています!)
・慶弔休暇(取得実績あり)
・介護休暇
定年年齢 あり(65歳)/再雇用70歳まで
受動喫煙防止措置の状況 屋内禁煙(敷地内に喫煙スペースあり)
いますぐエントリー
募集職種 介護職(パート・アルバイト)
仕事内容 ≪具体的な仕事内容≫
■介助業務
 ・日常的な介助⇒着替え、洗顔、移動・起床・就寝の補助などを毎日行います。
 ・排泄⇒声かけや排泄確認、トイレ介助やオムツ交換も重要な役目です。
 ・食事⇒調理はお客様と一緒に行います。必要な方には食事介助もお願いします。
 ・入浴⇒個浴での対応となります。
■環境整備
 ・お客様のお部屋の掃除、ベッドシーツの交換、洗濯などの生活環境面を整えます。
■その他業務
 ・備品、消耗品の補充、検品⇒届いた消毒液や洗剤の個数が正しいか検品したり、各フロアで保管する分を補充します。
 ・申し送りや介護記録の入力⇒実施いただいた介護業務の記録や共有事項を記入いただきます。
 ・会議への参加⇒事業所会議やカンファレンスにご参加いただきます。
 ・電話・来客者対応⇒ご家族様等からのお電話や面会時の対応をお願いします。
■イベントの企画・運営
 お客様の意見はもちろん、経験の有無にかかわらず職員も意見を出し合って企画します。
 夏祭りや演奏会などのイベントを開催。その他、お客様のお誕生日もお祝いします。
 また、毎日のレクリエーションでは、歌をうたったり、体を動かす体操やパズルや脳トレなどを楽しむこともあります。

【業務内容】
(雇入れ直後)介護業務 (変更範囲)会社の定める全ての業務
【就業場所】
(雇入れ直後)コンフォートエルバ曽谷 (変更範囲)会社の定める全ての事業所
応募資格 未経験・無資格OK

【歓迎要件】
◎初任者研修以上をお持ちの方
◎送迎・訪問業務(AT限定可)できる方
雇用形態詳細 非常勤:パート/アルバイト
試用期間:3か月(同条件)
給与 時給:1,170円~1,1300円

介護福祉士:
時給1,300円+居住支援特別手当20,000円/月
(週20時間以上勤務する方※規定あり)

実務者研修・初任者研修・無資格:
時給1,170円(土日時給1,250円)+居住支援特別手当20,000円/月
(週20時間以上勤務する方※規定あり)

※いずれも処遇改善加算等(130円)含む
※時間外手当支給あり

<その他手当>
◆夜勤手当7,000円/回
◆交通費支給(1ヶ月上限4万円まで)
勤務時間 早番)7:00~16:00
日勤)8:00~17:00,9:00~18:00
遅番)10:00~19:00,10:30~19:30
夜勤)16:00~9:00

早番のみ、日勤のみの勤務もお気軽にご相談ください。
※週3回~OK
※遅番不可OK
待遇・福利厚生 ●社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)※労働時間に応じて加入
●有給休暇(法定通り)
●昇給(年1回)
●賞与(年2回)
●交通費あり(月40,000円まで実費支給)
●正社員登用あり
●制服貸与
●認知症介護基礎研修・初任者研修・実務者研修取得支援制度あり(当社規定による)
休日・休暇 シフト制※応相談
有給休暇(法令通り付与)
定年年齢 あり(65歳)/再雇用70歳まで
受動喫煙防止措置の状況 屋内禁煙(敷地内に喫煙スペースあり)
いますぐエントリー