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コンフォートエルバ綾瀬
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| 募集職種 | ケアマネージャー（正社員） |
|---|---|
| 仕事内容 | 施設の利用者様のケアプラン作成 私たちの仕事は、まず入居者様のご家族から希望や相談事をお聞きし、様々な状況を考慮した上で、どのようなケアを行うのが一番良いのか計画を立て、それがしっかり実施されているかモニタリングすることです。 ケアプランの作成は、介護スタッフと連携し、ご利用者様とご家族様にどのようなサービスが提供できるかを提案や説明して、作成します。ケアプランを作成したら終了というわけではなく、実際に介護の現場に入り、ご利用者様にご満足いただけているのかの観察も行っていきます。 そこで調整が必要であれば、ケアプランの見直しや修正を行います。 【業務内容】 （雇入れ直後）介護支援専門員業務 （変更範囲）会社の定める全ての業務 【就業場所】 （雇入れ直後）コンフォートエルバ綾瀬 （変更範囲）会社の定める全ての事業所 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎介護支援専門員 【歓迎要件】 ・認知症介護実践者研修を修了されている方 ・ケアマネジャー業務が未経験の方もOK OJT研修があるのでご安心ください！！ |
| 雇用形態詳細 | 正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） |
| 給与 | 月給 294,850円 ・基本給 178,050円 ・固定残業代 20,200円（10h固定、超過分別途支給） ・処遇改善手当 46,600円 ・役職手当 15,000円 ・資格手当 15,000円 ・ライフプラン手当 10,000円 ・居住支援特別手当 10,000円 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の時間外手当として支給。超過分は別途支給。 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険加入（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費支給（月40,000円まで実費支給） ・子供手当（子ども1人につき月5,000円／3人まで） ・資格手当（介護福祉士：月6,000円／介護支援専門員：月15,000円） ・年末年始手当 ・結婚お祝い金（10,000～30,000円／勤務年数による） ・出産お祝い金（10,000円／一産児あたり） ・時短勤務制度（お子様が小学校卒業されるまで1日2時間までの時短勤務が可能です！） ・制服貸与 ・定期健康診断・インフルエンザ予防接種 ・退職金制度(企業型確定拠出年金) |
| 勤務時間 | 早番）7:00～16:00 日勤）8:00～17:00、9:00～18:00 遅番）10:00～19:00 （休憩60分） |
| 休日・休暇 | ・シフト制（月9~10日） ＊月2日間のお休み希望可能（土日にお休みを取得することも可能） ・有給休暇（入社半年後に10日付与※最大20日まで／前年度平均取得日数：11日間） ・リフレッシュ休暇（年4日／ほとんどの職員が毎年利用しています！） ・誕生日休暇（年1日／誕生日の10日前後以内で1日取得できます！） ・産休・育休（男性・女性の取得実績あり／ママさん社員も活躍しています！） ・慶弔休暇（取得実績あり） ・介護休暇 |
| 定年年齢 | あり（65歳）/再雇用70歳まで |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 屋内禁煙（敷地内に喫煙スペースあり） |
| 募集職種 | 介護職（正社員） |
|---|---|
| 仕事内容 | ≪具体的な仕事内容≫ ■介助業務 ・日常的な介助⇒着替え、洗顔、移動・起床・就寝の補助などを毎日行います。 ・排泄⇒声かけや排泄確認、トイレ介助やオムツ交換も重要な役目です。 ・食事⇒調理はお客様と一緒に行います。必要な方には食事介助もお願いします。 ・入浴⇒個浴での対応となります。 ■環境整備 ・お客様のお部屋の掃除、ベッドシーツの交換、洗濯などの生活環境面を整えます。 ■その他業務 ・備品、消耗品の補充、検品⇒届いた消毒液や洗剤の個数が正しいか検品したり、各フロアで保管する分を補充します。 ・申し送りや介護記録の入力⇒実施いただいた介護業務の記録や共有事項を記入いただきます。 ・会議への参加⇒事業所会議やユニット会議にご参加いただきます。 ・電話・来客者対応⇒ご家族様等からのお電話や面会時の対応をお願いします。 ■イベントの企画・運営 お客様の意見はもちろん、経験の有無にかかわらず職員も意見を出し合って企画します。 夏祭りや演奏会などのイベントを開催。その他、お客様のお誕生日もお祝いします。 また、毎日のレクリエーションでは、歌をうたったり、体を動かす体操やパズルや脳トレなどを楽しむこともあります。 ≪入社後の研修・キャリアパスについて≫ 介護職のご経験がある方にも1対1のOJT研修を実施しています。ＯＪＴ研修後も先輩職員にすぐ質問・相談ができますので、未経験の方やブランクのある方もご安心ください。 入社後もeラーニングを利用した社内研修や各事業所の勉強会を実施しています。 また、未経験から2年目でリーダーをしている方や管理者まで経験を積んでからエリアマネージャーになられた職員もいます！どのようなキャリアパスを目指していきたいのか、面接時にお聞かせください！！ 【業務内容】 （雇入れ直後）介護業務 （変更範囲）会社の定める全ての業務 【就業場所】 （雇入れ直後）コンフォートエルバ綾瀬 （変更範囲）会社の定める全ての事業所 |
| 応募資格 | 無資格・未経験OK！ 【歓迎要件】 ◎初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格保有者 ◎介護業務経験のある方 |
| 雇用形態詳細 | 正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） |
| 給与 | 月給 254,450円 〜 286,650円 ※固定残業代7,800円～9,000円含む（残業の有無に関わらず5時間分として支給。超過分は別途支給） ※夜勤手当は月の夜勤回数に応じて支給。（1回7,000円） ※居住支援特別手当20,000円（規定あり）含む。 ●無資格（夜勤5回、超過残業なしの場合） 254,450円 ・基本給：170,850円 ・固定残業代（5時間分）：7,800円 ・処遇改善手当：10,800円 ・ライフプラン手当：10,000円 ・居住支援特別手当：20,000円 ・夜勤手当（5回分）：35,000円 ●初任者研修（夜勤5回、超過残業なしの場合） 259,250円 ・基本給：174,450円 ・固定残業代（5時間分）：8,000円 ・処遇改善手当：11,800円 ・ライフプラン手当：10,000円 ・居住支援特別手当：20,000円 ・夜勤手当（5回分）：35,000円 ●実務者研修（夜勤5回、超過残業なしの場合） 268,150円 ・基本給：178,950円 ・固定残業代（5時間分）：8,300円 ・処遇改善手当：15,900円 ・ライフプラン手当：10,000円 ・居住支援特別手当：20,000円 ・夜勤手当（5回分）：35,000円 ●介護福祉士（夜勤5回、超過残業なしの場合） 286,650円 ・基本給：184,450円 ・固定残業代（5時間分）：9,000円 ・処遇改善手当：22,200円 ・ライフプラン手当：10,000円 ・居住支援特別手当：20,000円 ・資格手当：6,000円 ・夜勤手当（5回分）：35,000円 【想定年収】 無資格 ・入職1年目 339万円 初任者研修 ・入職1年目 345万円 実務者研修 ・入職1年目 355万円 介護福祉士 ・入職1年目 377万円 |
| 待遇 | ●社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）※労働時間に応じて加入 ●有給休暇（法定通り） ●昇給（年1回） ●賞与（年2回） ●交通費あり（月40,000円まで実費支給） ●正社員登用あり ●制服貸与 ●認知症介護基礎研修・初任者研修・実務者研修取得支援制度あり（当社規定による） |
| 勤務時間 | 早番）7:00～16:00 日勤）8:00～17：00、9:00～18:00 遅番）10:00～19:00 夜勤）17:00～翌10:00 （休憩60分） |
| 休日・休暇 | ・シフト制（月9~10日） ＊月2日間のお休み希望可能（土日にお休みおを取得することも可能） ・有給休暇（入社半年後に10日付与※最大20日まで／前年度平均取得日数：11日間） ・リフレッシュ休暇（年4日／ほとんどの職員が毎年利用しています！） ・誕生日休暇（年1日／誕生日の10日前後以内で1日取得できます！） ・産休・育休（男性・女性の取得実績あり／ママさん社員も活躍しています！） ・慶弔休暇（取得実績あり） ・介護休暇 |
| 定年年齢 | あり（65歳）/再雇用70歳まで |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 屋内禁煙（敷地内に喫煙スペースあり） |
| 募集職種 | 介護職（パート・アルバイト） |
|---|---|
| 仕事内容 | ≪具体的な仕事内容≫ ■介助業務 ・日常的な介助⇒着替え、洗顔、移動・起床・就寝の補助などを毎日行います。 ・排泄⇒声かけや排泄確認、トイレ介助やオムツ交換も重要な役目です。 ・食事⇒調理はお客様と一緒に行います。必要な方には食事介助もお願いします。 ・入浴⇒個浴での対応となります。 ■環境整備 ・お客様のお部屋の掃除、ベッドシーツの交換、洗濯などの生活環境面を整えます。 ■その他業務 ・備品、消耗品の補充、検品⇒届いた消毒液や洗剤の個数が正しいか検品したり、各フロアで保管する分を補充します。 ・申し送りや介護記録の入力⇒実施いただいた介護業務の記録や共有事項を記入いただきます。 ・会議への参加⇒事業所会議やカンファレンスにご参加いただきます。 ・電話・来客者対応⇒ご家族様等からのお電話や面会時の対応をお願いします。 ■イベントの企画・運営 お客様の意見はもちろん、経験の有無にかかわらず職員も意見を出し合って企画します。 夏祭りや演奏会などのイベントを開催。その他、お客様のお誕生日もお祝いします。 また、毎日のレクリエーションでは、歌をうたったり、体を動かす体操やパズルや脳トレなどを楽しむこともあります。 【業務内容】 （雇入れ直後）介護業務 （変更範囲）会社の定める全ての業務 【就業場所】 （雇入れ直後）コンフォートエルバ綾瀬 （変更範囲）会社の定める全ての事業所 |
| 応募資格 | 未経験・無資格OK 【歓迎要件】 ◎介護福祉士 ◎介護業務経験のある方 ◎送迎業務（AT限定可）できる方 |
| 雇用形態詳細 | 非常勤：パート／アルバイト 試用期間：3か月（同条件） |
| 給与 | 時給：1,170円~1,320円 介護福祉士： 時給1,320円＋居住支援特別手当20,000円/月 (週20時間以上勤務する方※規定あり) 実務者研修： 時給1,220円（土日時給1,250円）＋居住支援特別手当20,000円/月 (週20時間以上勤務する方※規定あり) 初任者研修・無資格： 時給1,170円（土日時給1,250円）＋居住支援特別手当20,000円/月 (週20時間以上勤務する方※規定あり) ※いずれも処遇改善加算等（130円）含む ※時間外手当支給あり ＜その他手当＞ ◆夜勤手当7,000円/回 ◆交通費支給（1ヶ月上限4万円まで） |
| 勤務時間 | 早番）7:00～16:00 日勤）8:00～17:00、9:00～18:00 遅番）10:00～19:00 夜勤）17:00～翌10:00 （休憩60分） |
| 待遇・福利厚生 | ●社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）※労働時間に応じて加入 ●有給休暇（法定通り） ●昇給（年1回） ●賞与（年2回） ●交通費あり（月40,000円まで実費支給） ●正社員登用あり ●制服貸与 ●認知症介護基礎研修・初任者研修・実務者研修取得支援制度あり（当社規定による） |
| 休日・休暇 | シフト制※応相談 有給休暇（法令通り付与） |
| 定年年齢 | あり（65歳）/再雇用70歳まで |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 屋内禁煙（敷地内に喫煙スペースあり） |
| 募集職種 | 送迎ドライバー |
|---|---|
| 仕事内容 | ■お客様のご自宅と施設間の送迎 ■病院受診の送迎 ■車への乗車サポート ■車の管理業務（日常点検やお掃除） など ■送迎の合間に介護業務もお願いします (お客様のご自宅の中までご案内、バイタル測定(健康状態の確認) など) 【業務内容】 （雇入れ直後）送迎業務 （変更範囲）会社の定める全ての業務 【就業場所】 （雇入れ直後）コンフォートエルバ綾瀬 （変更範囲）会社の定める全ての事業所 |
| 応募資格 | ◎必須要件 自動車運転免許（AT限定可） 〇歓迎要件 タクシーやトラックなどのご経験がある方 送迎の合間に介護業務ができる方 |
| 雇用形態詳細 | 非常勤：パート／アルバイト 試用期間：3か月（同条件） |
| 給与 | 時給：1,170円(土日は150円アップの時給1320円) 送迎手当：150円/回(1日2回まで) 交通費支給（1ヶ月上限４万円まで） |
| 勤務時間 | 午前（7:00～12:00） 午後（16:00～20:00) ◎7:00～11:00勤務もOK！ ◎上記勤務時間を基本に時間の相談もOKです！ （労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り） ◎午前だけ、午後だけもOK！ご相談ください！ ◎週3日～OK |
| 待遇・福利厚生 | ●社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）※労働時間に応じて加入 ●有給休暇（法定通り） ●昇給（年1回） ●賞与（年2回）※規定あり ●交通費あり（月40,000円まで実費支給） ●制服貸与 |
| 休日・休暇 | シフト制 ※応相談 有給休暇（法定通り） その他応相談 |
| 定年年齢 | あり（65歳）/再雇用70歳まで |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 屋内禁煙（敷地内に喫煙スペースあり） |