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小規模多機能]
コンフォートエルバ曽谷
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| 募集職種 | ケアマネジャー(正社員) |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆ケアマネジャー業務◆ 私たちの仕事は、まずご利用者様のご家族から希望や相談事をお聞きし、様々な状況を考慮した上で、どのようなケアを行うのが一番良いのか計画を立て、それがしっかり実施されているかモニタリングすることです。 計画書作成は介護スタッフと連絡し、利用者様とご家族にどのようなサービスが提供できるかを提案および説明し作成していきます。 ケアプランを作成したら終了というわけではなく、利用者様にご満足いただけているかの観察も行っていきます。 そこで調整が必要であれば、ケアプランの見直しや修正を行います。 ※営業なし! ※夜勤なし! 【業務内容】 (雇入れ直後)ケアマネジャー業務 (変更範囲)会社の定める全ての業務 【就業場所】 (雇入れ直後)コンフォートエルバ曽谷 (変更範囲)会社の定める全ての事業所 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎介護支援専門員 【歓迎要件】 ◎小規模多機能型居宅介護や居宅介護支援事業所でケアマネジャーの経験がある方 ◎送迎業務が可能な方 |
| 雇用形態詳細 | 正社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) |
| 給与 | 月給 289,550円 ~ ・基本給 173,050円 ・固定残業代 19,900円(10h固定、超過分別途支給) ・処遇改善手当 46,600円 ・役職手当 15,000円 ・資格手当 15,000円 ・ライフプラン手当 10,000円 ・居住支援特別手当 10,000円 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の時間外手当として支給。超過分は別途支給。 ※試用期間:3ヶ月(同条件) |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険加入(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費支給(月40,000円まで実費支給) ・子供手当(子ども1人につき月5,000円/3人まで) ・資格手当(介護福祉士:月6,000円/介護支援専門員:月15,000円) ・役職手当(リーダー以上:月5,000円~) ・年末年始手当 ・結婚お祝い金(10,000~30,000円/勤務年数による) ・出産お祝い金(10,000円/一産児あたり) ・時短勤務制度(お子様が小学校卒業されるまで1日2時間までの時短勤務が可能です!) ・制服貸与 ・定期健康診断・インフルエンザ予防接種 ・定年65歳(再雇用70歳まで) ・退職金制度(企業型確定拠出年金) |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 または 9:00~18:00 (休憩60分) |
| 休日・休暇 | ・シフト制 年間休日:110 ・有給休暇(入社半年後に10日付与※最大20日まで/前年度平均取得日数:11日間) ・リフレッシュ休暇(年4日/ほとんどの職員が毎年利用しています!) ・誕生日休暇(年1日/誕生日の10日前後以内で1日取得できます!) ・産休・育休(男性・女性の取得実績あり/ママさん社員も活躍しています!) ・慶弔休暇(取得実績あり) ・介護休暇 |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 屋内禁煙(敷地内に喫煙スペースあり) |
| 募集職種 | ケアマネジャー(パート・アルバイト) |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆ケアマネジャー業務◆ 私たちの仕事は、まずご利用者様のご家族から希望や相談事をお聞きし、様々な状況を考慮した上で、どのようなケアを行うのが一番良いのか計画を立て、それがしっかり実施されているかモニタリングすることです。 計画書作成は介護スタッフと連絡し、利用者様とご家族にどのようなサービスが提供できるかを提案および説明し作成していきます。 ケアプランを作成したら終了というわけではなく、利用者様にご満足いただけているかの観察も行っていきます。 そこで調整が必要であれば、ケアプランの見直しや修正を行います。 【業務内容】 (雇入れ直後)ケアマネジャー業務 (変更範囲)会社の定める全ての業務 【就業場所】 (雇入れ直後)コンフォートエルバ曽谷 (変更範囲)会社の定める全ての事業所 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎介護支援専門員 【歓迎要件】 ◎小規模多機能型居宅介護や居宅介護支援事業所でケアマネジャーの経験がある方 ◎送迎業務が可能な方 |
| 雇用形態詳細 | 非常勤:パート/アルバイト 試用期間:3か月(同条件) |
| 給与 | 時給 1,800円+10,000円/月(週20時間以上勤務する方※規定あり) ※処遇改善加算等(130円)を含む。 ※時間外手当支給あり <その他手当> ◆昇給(年1回) ◆賞与(年2回) |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備(勤務条件により) ◆正社員登用あり ◆制服貸与 ◆介護支援専門員更新研修費用支援制度あり(当社規定による) |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 または 9:00~18:00 (休憩60分) 1日6H~、週3日~OK! |
| 休日・休暇 | シフト制 休暇 : 有給休暇(法定通り) その他応相談 |
| 定年年齢 | あり(65歳)/再雇用70歳 |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 屋内禁煙(敷地内に喫煙スペースあり) |
| 募集職種 | 介護職(正社員) |
|---|---|
| 仕事内容 | ≪具体的な仕事内容≫ ■介助業務 ・日常的な介助⇒着替え、洗顔、移動・起床・就寝の補助などを毎日行います。 ・排泄⇒声かけや排泄確認、トイレ介助やオムツ交換も重要な役目です。 ・食事⇒調理はお客様と一緒に行います。必要な方には食事介助もお願いします。 ・入浴⇒個浴での対応となります。 ■環境整備 ・お客様のお部屋の掃除、ベッドシーツの交換、洗濯などの生活環境面を整えます。 ■その他業務 ・備品、消耗品の補充、検品⇒届いた消毒液や洗剤の個数が正しいか検品したり、各フロアで保管する分を補充します。 ・申し送りや介護記録の入力⇒実施いただいた介護業務の記録や共有事項を記入いただきます。 ・会議への参加⇒事業所会議やユニット会議にご参加いただきます。 ・電話・来客者対応⇒ご家族様等からのお電話や面会時の対応をお願いします。 ■イベントの企画・運営 お客様の意見はもちろん、経験の有無にかかわらず職員も意見を出し合って企画します。 夏祭りや演奏会などのイベントを開催。その他、お客様のお誕生日もお祝いします。 また、毎日のレクリエーションでは、歌をうたったり、体を動かす体操やパズルや脳トレなどを楽しむこともあります。 ≪入社後の研修・キャリアパスについて≫ 介護職のご経験がある方にも1対1のOJT研修を実施しています。OJT研修後も先輩職員にすぐ質問・相談ができますので、未経験の方やブランクのある方もご安心ください。 入社後もeラーニングを利用した社内研修や各事業所の勉強会を実施しています。 また、未経験から2年目でリーダーをしている方や管理者まで経験を積んでからエリアマネージャーになられた職員もいます!どのようなキャリアパスを目指していきたいのか、面接時にお聞かせください!! 【業務内容】 (雇入れ直後)介護業務 (変更範囲)会社の定める全ての業務 【就業場所】 (雇入れ直後)コンフォートエルバ曽谷 (変更範囲)会社の定める全ての事業所 |
| 応募資格 | 無資格・未経験OK! 【歓迎要件】 ◎初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格保有者 ◎介護業務経験のある方 ◎車の運転ができる方 |
| 雇用形態詳細 | 正社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) |
| 給与 | 月給 249,250円 〜 281,450円 ※固定残業代7,600円~8,800円含む(残業の有無に関わらず5時間分として支給。超過分は別途支給) ※夜勤手当は月の夜勤回数に応じて支給。(1回7,000円) ※居住支援特別手当20,000円(週20時間以上勤務する方※規定あり)含む。 ●無資格(夜勤5回、超過残業なしの場合) 249,250円 ・基本給:165,850円 ・固定残業代(5時間分):7,600円 ・処遇改善手当:10,800円 ・ライフプラン手当:10,000円 ・居住支援特別手当:20,000円 ・夜勤手当(5回分):35,000円 ●初任者研修(夜勤5回、超過残業なしの場合) 254,050円 ・基本給:169,450円 ・固定残業代(5時間分):7,800円 ・処遇改善手当:11,800円 ・ライフプラン手当:10,000円 ・居住支援特別手当:20,000円 ・夜勤手当(5回分):35,000円 ●実務者研修(夜勤5回、超過残業なしの場合) 262,950円 ・基本給:173,950円 ・固定残業代(5時間分):8,100円 ・処遇改善手当:15,900円 ・ライフプラン手当:10,000円 ・居住支援特別手当:20,000円 ・夜勤手当(5回分):35,000円 ●介護福祉士(夜勤5回、超過残業なしの場合) 281,450円 ・基本給:179,450円 ・固定残業代(5時間分):8,800円 ・処遇改善手当:22,200円 ・ライフプラン手当:10,000円 ・居住支援特別手当:20,000円 ・資格手当:6,000円 ・夜勤手当(5回分):35,000円 【想定年収】 無資格 ・入職1年目 333万円 初任者研修 ・入職1年目 338万円 実務者研修 ・入職1年目 349万円 介護福祉士 ・入職1年目 371万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 【その他の手当】 ・夜勤手当:7,000円/回 ・資格手当:6,000円/月(介護福祉士・社会福祉士)、15,000円/月(介護支援専門員) ・役職手当:5,000円~/月(リーダー以上) ・子供手当:月5,000円/子(3子まで) ・年末年始手当 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険加入(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費支給(月40,000円まで実費支給) ・子供手当(子ども1人につき月5,000円/3人まで) ・資格手当(介護福祉士:月6,000円/介護支援専門員:月15,000円) ・年末年始手当 ・結婚お祝い金(10,000~30,000円/勤務年数による) ・出産お祝い金(10,000円/一産児あたり) ・時短勤務制度(お子様が小学校卒業されるまで1日2時間までの時短勤務が可能です!) ・制服貸与 ・定期健康診断・インフルエンザ予防接種 ・退職金制度(企業型確定拠出年金) |
| 勤務時間 | 早番)7:00~16:00 日勤)8:00~17:00,9:00~18:00 遅番)10:00~19:00,10:30~19:30 夜勤)16:00~9:00 |
| 休日・休暇 | ・シフト制(月9~10日) *月2日間のお休み希望可能(土日にお休みを取得することも可能) ・有給休暇(入社半年後に10日付与※最大20日まで/前年度平均取得日数:11日間) ・リフレッシュ休暇(年4日/ほとんどの職員が毎年利用しています!) ・誕生日休暇(年1日/誕生日の10日前後以内で1日取得できます!) ・産休・育休(男性・女性の取得実績あり/ママさん社員も活躍しています!) ・慶弔休暇(取得実績あり) ・介護休暇 |
| 定年年齢 | あり(65歳)/再雇用70歳まで |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 屋内禁煙(敷地内に喫煙スペースあり) |
| 募集職種 | 介護職(パート・アルバイト) |
|---|---|
| 仕事内容 | ≪具体的な仕事内容≫ ■介助業務 ・日常的な介助⇒着替え、洗顔、移動・起床・就寝の補助などを毎日行います。 ・排泄⇒声かけや排泄確認、トイレ介助やオムツ交換も重要な役目です。 ・食事⇒調理はお客様と一緒に行います。必要な方には食事介助もお願いします。 ・入浴⇒個浴での対応となります。 ■環境整備 ・お客様のお部屋の掃除、ベッドシーツの交換、洗濯などの生活環境面を整えます。 ■その他業務 ・備品、消耗品の補充、検品⇒届いた消毒液や洗剤の個数が正しいか検品したり、各フロアで保管する分を補充します。 ・申し送りや介護記録の入力⇒実施いただいた介護業務の記録や共有事項を記入いただきます。 ・会議への参加⇒事業所会議やカンファレンスにご参加いただきます。 ・電話・来客者対応⇒ご家族様等からのお電話や面会時の対応をお願いします。 ■イベントの企画・運営 お客様の意見はもちろん、経験の有無にかかわらず職員も意見を出し合って企画します。 夏祭りや演奏会などのイベントを開催。その他、お客様のお誕生日もお祝いします。 また、毎日のレクリエーションでは、歌をうたったり、体を動かす体操やパズルや脳トレなどを楽しむこともあります。 【業務内容】 (雇入れ直後)介護業務 (変更範囲)会社の定める全ての業務 【就業場所】 (雇入れ直後)コンフォートエルバ曽谷 (変更範囲)会社の定める全ての事業所 |
| 応募資格 | 未経験・無資格OK 【歓迎要件】 ◎初任者研修以上をお持ちの方 ◎送迎・訪問業務(AT限定可)できる方 |
| 雇用形態詳細 | 非常勤:パート/アルバイト 試用期間:3か月(同条件) |
| 給与 | 時給:1,170円~1,1300円 介護福祉士: 時給1,300円+居住支援特別手当20,000円/月 (週20時間以上勤務する方※規定あり) 実務者研修・初任者研修・無資格: 時給1,170円(土日時給1,250円)+居住支援特別手当20,000円/月 (週20時間以上勤務する方※規定あり) ※いずれも処遇改善加算等(130円)含む ※時間外手当支給あり <その他手当> ◆夜勤手当7,000円/回 ◆交通費支給(1ヶ月上限4万円まで) |
| 勤務時間 | 早番)7:00~16:00 日勤)8:00~17:00,9:00~18:00 遅番)10:00~19:00,10:30~19:30 夜勤)16:00~9:00 早番のみ、日勤のみの勤務もお気軽にご相談ください。 ※週3回~OK ※遅番不可OK |
| 待遇・福利厚生 | ●社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)※労働時間に応じて加入 ●有給休暇(法定通り) ●昇給(年1回) ●賞与(年2回) ●交通費あり(月40,000円まで実費支給) ●正社員登用あり ●制服貸与 ●認知症介護基礎研修・初任者研修・実務者研修取得支援制度あり(当社規定による) |
| 休日・休暇 | シフト制※応相談 有給休暇(法令通り付与) |
| 定年年齢 | あり(65歳)/再雇用70歳まで |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 屋内禁煙(敷地内に喫煙スペースあり) |